开展创建文明单位活动，对于一个单位内部坚持两手抓，促进生产经营和各项业务工作，促进思想道德文化建设，把发展经济、改革开放、转变风气、综合治理、提高素质的要求和任务落实到基层具有积极的推动作用，区水务局所属各基层单位都在历年的文明单位创建中尝到了甜头。针对新一轮文明单位创建活动，近日，水务局党委在区河道水闸管理所召开了文明单位的创建推进会，区委宣传部副部长、文明办主任徐嵘到会并做了专题报告。局属各单位党支部书记，各单位联络员20余人参加了会议。会议由赵鑫宝副书记主持。

徐嵘副部长从理论入手，结合实践，把为什么要创建，怎么创建和如何迎评三个问题讲得透彻而生动。他说：“文明单位是精神文明创建的基础和抓手，已经成为考核评价一个单位、部门的硬指标，我们的领导者要善于拿好文明单位创建这根指挥棒，带领干部职工弹奏出美丽的音符。在怎么迎接考评这个具体细节上，要注意时时对照检查，处处以人为本，善于有机整合、敢于亮出特色。”徐部长的讲课让人耳目一新，时政性强，操作性强，与会人员相当受益。

会上，水务局党委书记杨莉萍结合徐部长的讲课具体分析了目前基层各单位在创建文明单位过程中的特色、优势和薄弱环节。特别对接下来的迎评阶段提出了要在始终树立一个创建目标，着力推进两项工作，努力争取三个提高上下功夫，切实把文明单位创建作为推进党务工作和当前办好世博的有效载体，有力提高水务干部职工的思想作风、业务素质和文化底蕴。

推进会后，水务局党委在各单位文明创建自查的基础上将组织对口检查，职工测评，问卷调查，特色展示等活动，对以前没有创建的单位要求条件成熟积极申报，注重人人参与，真正做到全时段创，全覆盖建，以此提高水务职工的综合素质，提升水务软实力。